Programa ( 2 )
Programa. Encuentra docenas de programa con fotos para copiar y compartir.
Cadena y condena Buenafuente, contigo me amarraría en una celda eternamente [Bebiendo con Buenafuente en su programa].
El Gran Wyoming
En otro experimento, Lorch y Dan Anderson mostraron un episodio de Barrio Sésamo a dos grupos de niños y niñas de cinco años, con la diferencia de que uno de los grupos lo vio en una habitación repleta de juguetes muy atractivos desperdigados por el suelo. Como era de esperar, los niños que vieron el programa en la habitación sin juguetes estuvieron viendo la tele el 87 por 100 del rato, mientras que los niños de la otra habitación, llena de juguetes, sólo atendieron durante el 47 por 100 del tiempo que duraba el programa. Es decir, los niños se distraen con los juguetes. Pero cuando los investigadores quisieron ver qué cantidad del programa eran capaces de recordar y comprender, los resultados fueron casi idénticos. Aquello los dejó perplejos. Se dieron cuenta de que los niños ven la tele de una manera mucho más sofisticada de lo que habían imaginado. Escribieron lo siguiente: «La conclusión a la que llegamos fue que los niños y niñas de cinco años que estaban en la sala llena de juguetes veían la tele de una forma estratégica, distribuyendo su atención entre el juego y el seguimiento del programa, de manera que sólo miraban cuando aparecían las partes que para ellos tenían más carga informativa. Dicha estrategia era tan eficaz que, si hubieran prestado atención mucho más tiempo, casi no se habría notado en el resultado.»
Malcolm Gladwell
..., el programa nacional debe incluir sin falta un punto especial acerca del derecho de las naciones a la autodeterminación, llegando incluso a la separación para formar su propio Estado.
Iósif Stalin
Esta es otra queja de las mías ? el uso excesivo del prefijo 'pre-'. ¿Es eso ahora todo el idioma? 'Pre-' esto, 'pre-' aquello, coloque el pavo en un horno 'pre-calentado'. ¡Es ridículo! Hay solo dos estados en los que puede estar el horno. ¡Calentado o no calentado! ¡'Pre-calentar' es un puto término sin sentido! Es como 'pre-grabado' ('Este programa fue pre-grabado'). Bien, por supuesto que fue así, ¡es pre-grabado! En que otro momento se iba a grabar, ¿después? ¡Ese es el propósito de una grabación; hacerlo de antemano! De lo contrario no funcionaría realmente, ¿no? 'Pre-existente', 'Pre-planificación', 'Pre-selección'... ¿Saben que les digo a esas personas? ¡Pueden chupar mi área pre-genital! Y parecen entender de lo que les hablo...
George Carlin
Pero, en definitiva, ¿qué es Lo Nuestro? Por ahora, al menos, es una especie de complicidad frente a otros, un secreto compartido, un pacto unilateral. Naturalmente, esto no es una aventura, ni un programa ni -menos que menos- un noviazgo. Sin embargo, es algo más que una amistad. Lo peor (¿o lo mejor?) es que ella se encuentra muy cómoda en esta indefinición. Me habla con toda confianza, con todo humor, creo que hasta con cariño.
Mario Benedetti
Les iba a dar los grandes premios a ustedes, pero no porque seguro se copiaron (En su programa al recibir alguna respuesta correcta, aunque él nunca da premios).
Luis Pescetti
¿Debemos optar por permanecer en el interior del paraíso del pasado el mayor tiempo posible o volver a nuestro anodino presente en el que, por lo general, las únicas cosas que anhelamos son el fin de semana, nuestro programa de televisión favorito, un sexo mediocre de vez en cuando, o ir a dormir por la noche?
Jonathan Carroll
No sé cuánto tiempo pasará antes que los astrónomos en general reconozcan que no puede haber llegado a existir aquí sobre la Tierra por procesos naturales el arreglo combinatorio de ni siquiera uno de entre los muchos miles de biopolímeros de los que depende la vida.? [... ] ?Promueven la idea de que dentro de la naturaleza, más allá de la física normal, hay una ley oculta que ejecuta milagros (con tal que los milagros ayuden a la biología)... La noción de que no solo los biopolímeros sino también el programa que funciona en una célula viviente podían llegar a existir por casualidad en una sopa orgánica primordial aquí sobre la Tierra evidentemente es un disparate de primer grado.
Fred Hoyle
Una vez, filmé un programa en el cual un entrenador de vida discutía el concepto de cuidado personal (poner tus necesidades por encima de las necesidades de los demás) y el público lo abucheó. Las mujeres estaban enojadas por la mera sugerencia de que deberían poner sus necesidades antes que las de sus hijos. Los interrumpí para explicar: nadie dice que deberías abandonar a tus hijos y dejarlos morir de hambre. El entrenador de vida estaba sugiriendo que te nutrieras, de modo que tuvieras más para darle a aquéllos que te necesitan. Es la teoría de la máscara de oxígeno de los aviones: si tú no te pones primero la máscara, no podrás colocársela a nadie más. Así que detente y considera tus propias necesidades. ?Aléjate de tu mente?. Deja ir los pensamientos. Y recuérdate a ti mismo que este momento específico es el único que puedes tener con certeza.
Oprah Winfrey
Mientras más realidad enfrentamos, más nos damos cuenta de que la irrealidad es el programa principal del día.
John Lennon
Personalmente, yo prefiero mirar hacia el futuro en donde un programa de computadora gane el título mundial de ajedrez. La humanidad necesita una lección de humildad.
Richard Dawkins
La unidad de pensamiento, que de ningún modo quiere decir la servidumbre de la opinión, es sin duda condición indispensable del éxito de todo programa político.
José MartÃ
10 PASOS CLAVES PARA DESARROLLAR UNA ESTRATEGIA EFECTIVA DE GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
1. Define qué es lo que ha llevado a la necesidad de buscar una solución en gestión del desempeño.
2.Determina una estrategia para ir hacia delante.
3. Enmarque sus unidades de negocio con tu estrategia.
4. Decide qué tipo de personas tienes en tu organización y qué tipo de personas
necesitas.
5. Evalúa a los empleados siguiendo criterios consistentes.
6. Cierra el círculo y deje claro a los trabajadores cómo y cómo no pueden adaptarse a la estrategia de la Empresa.
tu plantilla no tiene acceso a ordenadores, considera hacer un envío de cartas que hable del tema. Programa el tiempo de tus informes de gestión para poder explicar la influencia de las contribuciones individuales en los objetivos, los aumentos en las ventas o las mejoras en el servicio al cliente.
7. Da a los empleados la oportunidad de desarrollarse profesionalmente. Una vez has definido tu estrategia, alineado tus unidades de negocio y empezado a comunicar los objetivos a los trabajadores, piensa en las oportunidades que todo ello crea para los empleados. En el momento en el que los trabajadores se animen a conocer la estrategia general y su papel en ella, querrán saber qué pueden hacer para desarrollarse profesionalmente. Traza un camino a los empleados para que puedan asumir roles y responsabilidades de las personas
para las que trabajan. Construye su confianza basándola en las oportunidades de desarrollo.
8. Relaciona las habilidades de los empleados con los roles de trabajo. No mires solamente el nivel de habilidad de tus empleados y mandos, sino también de qué
tipo son esas habilidades.
9. Anime a las personas a demostrar los comportamientos que ayudarán a conseguir los objetivos de la empresa. La formación enseñará las habilidades necesarias pero no cambiará las actitudes. Esto solo pasa cuando los líderes de una organización demuestran que creen en un plan de gestión del rendimiento y se lo aplican a ellos mismos. Liderar con el ejemplo modelará las actitudes.
10. Identificación de los fallos y permanente mejoramiento contínuo.
Identificando oportunidades para preparar y mentorizar y crea un sentido de responsabilidad en todos los empleados. Los cambios inquietan a mucha gente,
pero puedes mitigar los temores desarrollando una estrategia que demande la implicación de los mandos en el progreso y desarrollo de sus cargos con eficiencia, eficacia y efectividad, manteniendo al día el cuadro de mando.
1. Define qué es lo que ha llevado a la necesidad de buscar una solución en gestión del desempeño.
2.Determina una estrategia para ir hacia delante.
3. Enmarque sus unidades de negocio con tu estrategia.
4. Decide qué tipo de personas tienes en tu organización y qué tipo de personas
necesitas.
5. Evalúa a los empleados siguiendo criterios consistentes.
6. Cierra el círculo y deje claro a los trabajadores cómo y cómo no pueden adaptarse a la estrategia de la Empresa.
tu plantilla no tiene acceso a ordenadores, considera hacer un envío de cartas que hable del tema. Programa el tiempo de tus informes de gestión para poder explicar la influencia de las contribuciones individuales en los objetivos, los aumentos en las ventas o las mejoras en el servicio al cliente.
7. Da a los empleados la oportunidad de desarrollarse profesionalmente. Una vez has definido tu estrategia, alineado tus unidades de negocio y empezado a comunicar los objetivos a los trabajadores, piensa en las oportunidades que todo ello crea para los empleados. En el momento en el que los trabajadores se animen a conocer la estrategia general y su papel en ella, querrán saber qué pueden hacer para desarrollarse profesionalmente. Traza un camino a los empleados para que puedan asumir roles y responsabilidades de las personas
para las que trabajan. Construye su confianza basándola en las oportunidades de desarrollo.
8. Relaciona las habilidades de los empleados con los roles de trabajo. No mires solamente el nivel de habilidad de tus empleados y mandos, sino también de qué
tipo son esas habilidades.
9. Anime a las personas a demostrar los comportamientos que ayudarán a conseguir los objetivos de la empresa. La formación enseñará las habilidades necesarias pero no cambiará las actitudes. Esto solo pasa cuando los líderes de una organización demuestran que creen en un plan de gestión del rendimiento y se lo aplican a ellos mismos. Liderar con el ejemplo modelará las actitudes.
10. Identificación de los fallos y permanente mejoramiento contínuo.
Identificando oportunidades para preparar y mentorizar y crea un sentido de responsabilidad en todos los empleados. Los cambios inquietan a mucha gente,
pero puedes mitigar los temores desarrollando una estrategia que demande la implicación de los mandos en el progreso y desarrollo de sus cargos con eficiencia, eficacia y efectividad, manteniendo al día el cuadro de mando.
Luisa Caviedes Granizo
No llegué a actuar para ser un locutor de servicio público o de un abogado y, sin embargo, en virtud de este programa y la manera en que manejamos el tema que se nos ha dado, que es una especie de cómo ha evolucionado de cierta manera.
Christopher Meloni
El gobierno no es su salvación. El gobierno no es el camino de la prosperidad. El trabajo duro, la educación le llevará mucho más allá de lo que cualquier programa de gobierno nunca puede prometer.
Mia Love
No sabía nada de fútbol, ??entonces alguien me mostró una película de Petit y me di cuenta de lo interesante que el juego podría ser. Él es divino. Cuando lo conocí yo apenas podía hablar, estaba tan hermosa. Las mujeres les encanta ese programa.
Ruby Wax
El sistema de lotería de visas plantea una amenaza a la seguridad nacional. Bajo el programa, cada candidato seleccionado se elige al azar y se le dio el estatus de residente permanente basado en la pura suerte.
Bob Goodlatte
Bajo la nueva ley de salud del Presidente Obama, Medicaid se convertirá en un programa de cobertura de salud muy diferente de lo previsto en primer lugar.
Fred Upton
No puedo unirme al programa espacial y reiniciar mi vida como un astronauta, pero esta oportunidad de conectar mis habilidades como educador con mi interés en la historia y en el espacio es una oportunidad única para cumplir con mis primeras fantasías.
Christa McAuliffe
Eché a perder todo en la secundaria, pero más o menos lo guardé hasta que hice un programa de televisión en San Francisco.
Gary Cole
El secreto de los Illuminati es que no sabes que eres miembro hasta que es demasiado tarde para salirse. ? respuesta a una oyente de la cadena que le acusaba de ser uno de ellos durante un programa de radio
Robert Anton Wilson
En mi casa solo tenemos un televisor y no sé por qué se estableció que yo soy el último con derecho a escoger el programa. Ya desistí de intentarlo hace algún tiempo.
Fernando Meirelles
La tarea del programador no es solo escribir un programa, sino que su tarea principal es dar una prueba formal de que el programa que propone cumple la especificación funcional.
Edsger Dijkstra
Lo mejor siempre es cuando un chico de unos 50 años me toca el hombro y le dice: 'Yo solo quiero decirte que odio mi trabajo, no me gusta mi esposa, y llego a casa y veo las repeticiones de su programa y es la única media hora del día, cuando me río y me olvido de lo miserable vida es '.
Danny Masterson
Fue descrito como el sexo y los suburbios. Es así que no es eso. Porque en Sex and the City, las mujeres decían unos a otros todo, en nuestro programa, es mucho más parecido a los suburbios de bienes - a nadie le dice nada a nadie. Todo es un secreto.
James Denton
Por alguna razón, el entrenador de fútbol de un programa de especialización universitaria es visto como uno de los líderes de la escuela. Y alguna manera tenemos que dejar que nuestros jóvenes saben que ese líder puede parecerse a nadie.
Tony Dungy
Tuve lo más parecido que he tenido una experiencia fuera del cuerpo que yacía en la cama una mañana. Encendí el programa 'Today' y el punto cuarto de la noticia era: 'La sombra canciller ha descartado a sí mismo fuera de la dirección. ' Me quedé allí pensando que es interesante, entonces me di cuenta de que era yo.
George Osborne
Creo que estoy mejor con cable para la televisión. Me encanta variedad en cuanto a un proyecto. Soy fácilmente aburrido y el horario de un programa de televisión, que solo mantiene en marcha.
Brad Garrett
Hago ver 'American Idol' a veces. No es realmente tan agradable ... Retiro lo dicho. Es el epítome de un placer culpable. A veces hay algunos buenos cantantes en ese programa.
M. Ward
La vida sigue más o menos la misma manera. He estado trabajando en un par de películas en el lateral. Usted puede ver un poco más. Usted puede incluso ver otro programa de televisión.
Norman Lear
Soy solo un poco de tomar un descanso y disfrutar de la libertad de tomar mis propias decisiones. Cuando estás en un programa de televisión durante seis años, corren a su horario.
Andrew Shue
Las buenas noticias sobre mostrando chefs y los programas de televisión se han atraído una gran cantidad los niños más inteligentes a la profesión que hace 30 años. En el lado negativo, sin embargo, estos jóvenes cocineros todos dicen que quieren que su propio restaurante y su propio programa de televisión.
Wolfgang Puck
Me gusta empezar el nuevo año dulce. Estoy emocionado de ver cómo resulta 2013. Tal vez porque soy actriz y siempre estoy en una dieta y un programa de acondicionamiento físico, pero mi resolución de Año Nuevo es dejarme agradable a mí mismo acerca de mi cuerpo.
Busy Philipps
¿Cómo se hace RoboCop? ¿Cómo poner lentamente a un chico para ser un robot? ¿Cómo se toma realmente a la humanidad de una persona y cómo se programa un cerebro, por así decirlo, y cómo afecta eso a una persona?
Jose Padilha
Como defensor de un solo pagador, creo que al final del día, si un Estado va hacia adelante y pasó un programa de pagador único eficaz, demostrará que se puede brindar atención médica de calidad a cada hombre, mujer y niño en un forma más rentable.
Bernie Sanders
Yo diría que sin duda he tenido las escenas más sexo en cualquier programa de televisión, nunca. La temporada pasada lo hice ocho escenas de sexo en un día - no he superado eso todavía.
Julian McMahon
A veces, hacer una película por un período corto de tiempo es mejor que cometer ocho meses para un programa de televisión.
Jenna Fischer
Esto puede sonar divertido, pero tanto como el espectáculo 'Hoy' me maduró, sino que también era una especie de capullo. Había sido feliz allí. Nunca fui a la oficina del jefe y golpeé mi puño sobre la mesa, diciendo: 'Dame más dinero! Dame un programa en horario estelar!
Jane Pauley
Creo que, en este momento de mi carrera, yo no quiero hacer otro programa de televisión. No quiero hacer una película.
Pamela Anderson