Considera ( 2 )
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El amigo te acepta cómo eres y es capaz de perdonarte. Para el nunca pasas inadvertido y no te considera jamás un estorbo. Si encuentras aunque sea un amigo, haz hallado un tesoro incalculable.
postescrito
EL VENDEDOR PROFESIONAL.-
Es aquel que està satisfecho con su actividad, que està seguro de sí mismo y considera su trabajo como algo últil para la comunidad.
Contribución de C&C
Es aquel que està satisfecho con su actividad, que està seguro de sí mismo y considera su trabajo como algo últil para la comunidad.
Contribución de C&C
Felix Campoverde Velez
10 PASOS CLAVES PARA DESARROLLAR UNA ESTRATEGIA EFECTIVA DE GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
1. Define qué es lo que ha llevado a la necesidad de buscar una solución en gestión del desempeño.
2.Determina una estrategia para ir hacia delante.
3. Enmarque sus unidades de negocio con tu estrategia.
4. Decide qué tipo de personas tienes en tu organización y qué tipo de personas
necesitas.
5. Evalúa a los empleados siguiendo criterios consistentes.
6. Cierra el círculo y deje claro a los trabajadores cómo y cómo no pueden adaptarse a la estrategia de la Empresa.
tu plantilla no tiene acceso a ordenadores, considera hacer un envío de cartas que hable del tema. Programa el tiempo de tus informes de gestión para poder explicar la influencia de las contribuciones individuales en los objetivos, los aumentos en las ventas o las mejoras en el servicio al cliente.
7. Da a los empleados la oportunidad de desarrollarse profesionalmente. Una vez has definido tu estrategia, alineado tus unidades de negocio y empezado a comunicar los objetivos a los trabajadores, piensa en las oportunidades que todo ello crea para los empleados. En el momento en el que los trabajadores se animen a conocer la estrategia general y su papel en ella, querrán saber qué pueden hacer para desarrollarse profesionalmente. Traza un camino a los empleados para que puedan asumir roles y responsabilidades de las personas
para las que trabajan. Construye su confianza basándola en las oportunidades de desarrollo.
8. Relaciona las habilidades de los empleados con los roles de trabajo. No mires solamente el nivel de habilidad de tus empleados y mandos, sino también de qué
tipo son esas habilidades.
9. Anime a las personas a demostrar los comportamientos que ayudarán a conseguir los objetivos de la empresa. La formación enseñará las habilidades necesarias pero no cambiará las actitudes. Esto solo pasa cuando los líderes de una organización demuestran que creen en un plan de gestión del rendimiento y se lo aplican a ellos mismos. Liderar con el ejemplo modelará las actitudes.
10. Identificación de los fallos y permanente mejoramiento contínuo.
Identificando oportunidades para preparar y mentorizar y crea un sentido de responsabilidad en todos los empleados. Los cambios inquietan a mucha gente,
pero puedes mitigar los temores desarrollando una estrategia que demande la implicación de los mandos en el progreso y desarrollo de sus cargos con eficiencia, eficacia y efectividad, manteniendo al día el cuadro de mando.
1. Define qué es lo que ha llevado a la necesidad de buscar una solución en gestión del desempeño.
2.Determina una estrategia para ir hacia delante.
3. Enmarque sus unidades de negocio con tu estrategia.
4. Decide qué tipo de personas tienes en tu organización y qué tipo de personas
necesitas.
5. Evalúa a los empleados siguiendo criterios consistentes.
6. Cierra el círculo y deje claro a los trabajadores cómo y cómo no pueden adaptarse a la estrategia de la Empresa.
tu plantilla no tiene acceso a ordenadores, considera hacer un envío de cartas que hable del tema. Programa el tiempo de tus informes de gestión para poder explicar la influencia de las contribuciones individuales en los objetivos, los aumentos en las ventas o las mejoras en el servicio al cliente.
7. Da a los empleados la oportunidad de desarrollarse profesionalmente. Una vez has definido tu estrategia, alineado tus unidades de negocio y empezado a comunicar los objetivos a los trabajadores, piensa en las oportunidades que todo ello crea para los empleados. En el momento en el que los trabajadores se animen a conocer la estrategia general y su papel en ella, querrán saber qué pueden hacer para desarrollarse profesionalmente. Traza un camino a los empleados para que puedan asumir roles y responsabilidades de las personas
para las que trabajan. Construye su confianza basándola en las oportunidades de desarrollo.
8. Relaciona las habilidades de los empleados con los roles de trabajo. No mires solamente el nivel de habilidad de tus empleados y mandos, sino también de qué
tipo son esas habilidades.
9. Anime a las personas a demostrar los comportamientos que ayudarán a conseguir los objetivos de la empresa. La formación enseñará las habilidades necesarias pero no cambiará las actitudes. Esto solo pasa cuando los líderes de una organización demuestran que creen en un plan de gestión del rendimiento y se lo aplican a ellos mismos. Liderar con el ejemplo modelará las actitudes.
10. Identificación de los fallos y permanente mejoramiento contínuo.
Identificando oportunidades para preparar y mentorizar y crea un sentido de responsabilidad en todos los empleados. Los cambios inquietan a mucha gente,
pero puedes mitigar los temores desarrollando una estrategia que demande la implicación de los mandos en el progreso y desarrollo de sus cargos con eficiencia, eficacia y efectividad, manteniendo al día el cuadro de mando.
Luisa Caviedes Granizo
CARACTERÍSTICA DE UN LIDER GERENCIAL
1. Se siente parte de la empresa.
2. Renuncia su propio control y logra algo más importante de lo que podría lograr por si mismo.
3. Entrega las herramientas para realizar el trabajo y también la libertad para desempeñarlo.
4. Otorga oportunidad para que los empleados utilicen sus habilidades, conocimientos y destreza para satisfacer al cliente.
5. Sabe la respuesta, toma la decisión y la ejecuta a tiempo
6. Se siente orgulloso de su trabajo y responsable de sus acciones.
7. Tiene autodirección y sabe escuchar.
8 Actúa antes los problemas con mansedumbre y serenidad
8. Otorga a su personal facultades para decidir porque, sabe elegir su equipo.
9. Evita que todo el tiempo alguien le esté diciendo que hacer y como hacerlo.
10. Sabe que cada vez esta haciendo algo nuevo y se siente útil al servir
11. Se siente involucrado en lo que hace en la organización y es parte de la solución a los problemas
12. Se compromete con los procesos de cambios, ya que todo cambio es como la lluvia, y todo el mundo la quiere pero nadie quiere mojarse.
13. Considera que las personas no son producto o unidades de producción; son seres humanos factor principal de producción y creación.
14. No deja para mañana, lo que puede hacer hoy
15. Sus problemas, quedan en la puerta de la oficina al salir.
16.Nunca se deja llevar por la ira, el coraje, la envidia, y el afán de vana gloria; porque sabe y tiene confianza de su trabajo.
17. En cada problema, visualiza una oportunidad
18. Su virtud, es la calidad humana
19.Sabe hacer sinergia con su equipo de trabajo
20.Su reto, es sentirse útil cada día.
21.Sabe cuando hablar y actuar
22.Su reto empieza cada mañana
23.No le interesan los espectáculos
24.Sus acciones son parte de su FE y sabe perseverar
25.Vive cada día como si fuera el último
26.Sabe aceptar la derrota, como una nueva oportunidad
1. Se siente parte de la empresa.
2. Renuncia su propio control y logra algo más importante de lo que podría lograr por si mismo.
3. Entrega las herramientas para realizar el trabajo y también la libertad para desempeñarlo.
4. Otorga oportunidad para que los empleados utilicen sus habilidades, conocimientos y destreza para satisfacer al cliente.
5. Sabe la respuesta, toma la decisión y la ejecuta a tiempo
6. Se siente orgulloso de su trabajo y responsable de sus acciones.
7. Tiene autodirección y sabe escuchar.
8 Actúa antes los problemas con mansedumbre y serenidad
8. Otorga a su personal facultades para decidir porque, sabe elegir su equipo.
9. Evita que todo el tiempo alguien le esté diciendo que hacer y como hacerlo.
10. Sabe que cada vez esta haciendo algo nuevo y se siente útil al servir
11. Se siente involucrado en lo que hace en la organización y es parte de la solución a los problemas
12. Se compromete con los procesos de cambios, ya que todo cambio es como la lluvia, y todo el mundo la quiere pero nadie quiere mojarse.
13. Considera que las personas no son producto o unidades de producción; son seres humanos factor principal de producción y creación.
14. No deja para mañana, lo que puede hacer hoy
15. Sus problemas, quedan en la puerta de la oficina al salir.
16.Nunca se deja llevar por la ira, el coraje, la envidia, y el afán de vana gloria; porque sabe y tiene confianza de su trabajo.
17. En cada problema, visualiza una oportunidad
18. Su virtud, es la calidad humana
19.Sabe hacer sinergia con su equipo de trabajo
20.Su reto, es sentirse útil cada día.
21.Sabe cuando hablar y actuar
22.Su reto empieza cada mañana
23.No le interesan los espectáculos
24.Sus acciones son parte de su FE y sabe perseverar
25.Vive cada día como si fuera el último
26.Sabe aceptar la derrota, como una nueva oportunidad
Luisa Caviedes Granizo
Para la burguesía, el único deber del Estado consiste en proteger la libertad y la propiedad personales del individuo. La burguesía considera el Estado como la imagen del policía, cuyo único deber teóricamente impedir el robo.
Ferdinand Lassalle
Considera está ecuación:la cantidad de tiempo que pases con tus hijos mientras crecen es igual a la cantidad de tiempo que ellos pasarán contigo cuándo seas viejo
Iromy
El verdadero amor es aquel que confía en ti y a pesar de los problemas nunca te ignora, y busca soluciones porque se considera parte de tu vida".
Ing. Even Pérez
"El verdadero amor es aquel que confía en ti y a pesar de los problemas nunca te ignora, y busca soluciones porque se considera parte de tu vida"
Even Pérez
Las luces se apagaron, todo empezó a ser real, todos tenemos un secreto y un deceo obscuro, todos queremos algo y tenemos miedo admitirlo, ese sueño que nos causa felicidad y a la vez tanto miedo, el terror te inunda cuando lo vez tan cercano a la realidad, o simplemente no te das cuenta que estas despieto y estas cumpliendolo y cuando entras en razon se esta esfumando todo lo que creias real
Este día todo cambio, la frialdad encontro la felicidad en lo que no consideraba que era real, encontro la felicidad en la seriedad, su vida dio un giro, tiene algo real, no solo un cuerpo de viernes por la tarde, ni un amistad basada en necesidades carnales, tiene algo palpable, alguien que sueña con ella por las noches y espera hacerla feliz, tiene un corazon que palpita cuando se acerca a el, y empieza a cambiar su frialdad, por el calor humano.
Este día todo cambio, la nunca aprendio que las palabras se las lleva el viento, y un beso le recordo que hay mas en la vida que lo que se considera correcto, que ser parecidos no es malo, que divertirse esta bien, que el calor de una habitación se puede compatir, que los sentimientos dan miedo, pero el valor le permite seguir en pie, seguir aprendiendo que un beso no cambia su vida pero le da un nuevo presente.
Este día todo cambio, la negacion, dejo de decirle no a su corazon , le esta permitiendo a la vida darle la razon, le deja saber a la vida lo que significa un corazon latiendo de nerviosismo, y lo que significa cumplir un sueño realidad, que hay mas de lo que pensabas, que todo lo que creia no era cierto, que el miedo se deja encerrado en un closet, que las amigas siempre seran sus amigas, y que el amor te llega cuando aceptas tu realidad.
Este día todo cambio, por que la ciega, ha alcanzado a ver que hay mas tiempo que vida y que poco a poco todos encuentran su felicidad, y que algún día sera su turno para ser feliz, ese día las vendad calleron de sus ojos y le han advertido que había entragado su corazon, a lo no debido, a alcanzado a ver que lo que creia bueno no lo es, la realidad ya esta en sus ojos, y le permite explorar sus otras posibilidades, la realidad le ha permito darse cuenta de que hay que olvidarse de los nuncas, de la frialdad y la negacion, por que son lo que no nos permite ser felices.
El día que todo cambio, me di cuenta de que la felicidad, esta escondida en nuestros mas grandes sueños y cuando rompes esos miedos empieza tu vida real
Este día todo cambio, la frialdad encontro la felicidad en lo que no consideraba que era real, encontro la felicidad en la seriedad, su vida dio un giro, tiene algo real, no solo un cuerpo de viernes por la tarde, ni un amistad basada en necesidades carnales, tiene algo palpable, alguien que sueña con ella por las noches y espera hacerla feliz, tiene un corazon que palpita cuando se acerca a el, y empieza a cambiar su frialdad, por el calor humano.
Este día todo cambio, la nunca aprendio que las palabras se las lleva el viento, y un beso le recordo que hay mas en la vida que lo que se considera correcto, que ser parecidos no es malo, que divertirse esta bien, que el calor de una habitación se puede compatir, que los sentimientos dan miedo, pero el valor le permite seguir en pie, seguir aprendiendo que un beso no cambia su vida pero le da un nuevo presente.
Este día todo cambio, la negacion, dejo de decirle no a su corazon , le esta permitiendo a la vida darle la razon, le deja saber a la vida lo que significa un corazon latiendo de nerviosismo, y lo que significa cumplir un sueño realidad, que hay mas de lo que pensabas, que todo lo que creia no era cierto, que el miedo se deja encerrado en un closet, que las amigas siempre seran sus amigas, y que el amor te llega cuando aceptas tu realidad.
Este día todo cambio, por que la ciega, ha alcanzado a ver que hay mas tiempo que vida y que poco a poco todos encuentran su felicidad, y que algún día sera su turno para ser feliz, ese día las vendad calleron de sus ojos y le han advertido que había entragado su corazon, a lo no debido, a alcanzado a ver que lo que creia bueno no lo es, la realidad ya esta en sus ojos, y le permite explorar sus otras posibilidades, la realidad le ha permito darse cuenta de que hay que olvidarse de los nuncas, de la frialdad y la negacion, por que son lo que no nos permite ser felices.
El día que todo cambio, me di cuenta de que la felicidad, esta escondida en nuestros mas grandes sueños y cuando rompes esos miedos empieza tu vida real
fyaal
La buena fortuna del Hombre Superior surge porque sus deseos de enseñar y su preocupación por sus discípulos no tienen límites y se muestra inagotable en su deseo de enseñar. Nada lo aparta de su pueblo; y para él, no hay motivo de reproche.
Sí para progresar se escuchan los impulsos, el avance será en vano. Si se considera las fallas propias se evitan los fracasos. La contemplación representa al devoto que se ha lavado las manos, más aún, no ha exhibido sus ofrendas. Por ello, los antiguos gobernantes visitaban todas las regiones de su reino para observar a su pueblo y transmitirle sus instrucciones.
El Hombre Superior examinará su influencia sobre otros y, si ésta es positiva, gozará con satisfacción y buena fortuna. Examinándose a conciencia, ha liberado todo interés egoísta, por lo que es capaz de contemplar las maneras trascendentales de los cielos.
Sí para progresar se escuchan los impulsos, el avance será en vano. Si se considera las fallas propias se evitan los fracasos. La contemplación representa al devoto que se ha lavado las manos, más aún, no ha exhibido sus ofrendas. Por ello, los antiguos gobernantes visitaban todas las regiones de su reino para observar a su pueblo y transmitirle sus instrucciones.
El Hombre Superior examinará su influencia sobre otros y, si ésta es positiva, gozará con satisfacción y buena fortuna. Examinándose a conciencia, ha liberado todo interés egoísta, por lo que es capaz de contemplar las maneras trascendentales de los cielos.
I CHING
Siempre me ha parecido gracioso que se venere a las diosas mientras que, en la vida cotidiana, a las mujeres se las relega a una posición secundaria y se las considera inferiores.
Doris Lessing
Para el sabio, la tristeza y la alegría son semejantes, lo mismo que el bien y el mal; para el sabio, todo lo que tuvo principio debe tener también fin. Considera, por tanto, si hay razón para que te alegres con la ventura que llega, o te entristezcas con la desgracia que no esperabas.
Omar Jayam
El muchacho que espera todas las mañanas ver un nuevo mundo considera que hoy es como ayer, pero cree que mañana será diferente.
Charles Dudley Warner
Si usted es un médico o un abogado o un profesor, si usted consigue solamente tres cosas bien de 10, se le considera un fracaso.
Jamie Moyer
Un artista es un hombre de acción, si crea una personalidad, inventa un expediente, o considera la cuestión de una situación compleja.
Joseph Conrad
Estoy enamorado con el mundo del arte. Siempre nos fijamos en todo lo que se considera artística, hay un mundo comercial que lo rodea: el ballet, la ópera, cualquier tipo de música. No puede existir sin él.
Steve Martin
Eco considera que el intelectual como un organizador de la cultura, alguien que pueda ejecutar una revista o un museo. Un administrador de hecho. Creo que esta es una situación triste para un intelectual.
Antonio Tabucchi
Si un hombre camina en el bosque por amor de ellos la mitad de cada día, está en peligro de ser considerado como un holgazán. Pero si él pasa sus días como un especulador, corte de los bosques y hacer de la tierra calva antes de su tiempo, él se considera un ciudadano laborioso y emprendedor.
Henry David Thoreau
La ciencia considera al hombre como una agregación de átomos unidos temporalmente por una fuerza misteriosa llamada el principio de la vida. Para el materialista, la única diferencia entre un vivo y un cuerpo muerto es que en el caso de que la fuerza está activa, en la otra latente.
Annie Besant
Al examinar el uso pasado y presente de la CIA de los medios de EE.UU., el Comité considera dos motivos de preocupación. El primero es el potencial inherente a las operaciones encubiertas de los medios de comunicación, para manipular o incidentalmente engañar al público estadounidense.
Frank Church
Cada hombre juzga a su propia felicidad y la satisfacción con la vida en términos de su poder o la falta de posesión de las cosas que él considera útil y valiosa.
Meir Kahane
El hombre sabio regula su conducta por las teorías tanto de la religión y la ciencia. Sin embargo, considera que estas teorías no como declaraciones de hecho esencial, sino como formas de arte.
John B. S. Haldane
La persona se considera ignorante e insignificante es el que viene de Dios, para que él aprenda la dicha del dolor y el conocimiento de la penumbra.
Khalil Gibran
Hay un montón de gente que se considera espiritua', pero que pueden significar muchas cosas para muchas personas. Realmente no hablo de eso que a menudo, porque no habla demasiado en el mundo. Especialmente con los cristianos, hay más proselitista que existe prueba viva real de la misma. Eso es un poco triste.
Zachary Levi
No existe una religión en la que la vida cotidiana no se considera una prisión, no hay filosofía o ideología que no cree que vivimos en la alienación.
Eugene Ionesco
Filosofía considera un asunto fácil para vencer los males del pasado y el futuro, pero el presente es normalmente muy difícil para él.
Francisco de La Rochefoucauld
A medida que el tratado celebrado con los Estados Unidos fue el primer tratado firmado por su país con otros países, por lo que el Presidente considera Japón con amistad peculiar.
Townsend Harris
En las Escrituras no hay tal cosa como el orgullo justo. Siempre se considera como un pecado.
Ezra Taft Benson
No hubo ceremonia religiosa relacionada con el matrimonio entre nosotros, mientras que por el contrario se considera la relación entre el hombre y la mujer como en sí mismo misterioso y sagrado.
Charles Eastman
Se considera aceptable en nuestra cultura para acercarse a perfectos desconocidos, tan a menudo o no que puede ser in extremis, y evangelizar. No veo por qué eso es considerado una cosa normal.
Christopher Hitchens
Al nominar a Chuck Hagel para ser su secretario de Defensa, el presidente Obama es la presentación de un contrarian distante que no sufre tontos - un político de lucha que se considera por encima de la política.
Ron Fournier
Ingeniería es tratado con desdén, en general. Se considera que es bastante aburrido e irrelevante, sin embargo, ninguno de ellos es cierto.
James Dyson
Fui a Inglaterra en los años 70, y yo estaba en mis 20 años de edad. Todavía quedaba un residuo de la época de ser una subclase o colonial. Supongo que debe haber sido una actitud más agresiva y destacado 40 años antes de que, debido a Australia a nivel internacional no se considera que tiene mucho valor cultural. Éramos un país lleno de ovejas y convictos.
Geoffrey Rush
Lo que Objetivismo te dirá es que la razón, la razón del hombre, es su instrumento básico de supervivencia. Esa es la facultad más importante que tiene, y tiene que guiar su vida y tomar sus decisiones por medio de SU facultad racional. Él tiene que tomar sus propias decisiones pero tiene que SABER cómo tomarlas. Es inmoral el actuar basado en sus emociones, dejarse guiar por el capricho del momento. Eso, Objetivismo lo considera muy malo, muy inmoral. Y la moralidad, de hecho, consiste en seguir tu razón hasta el punto de que seas capaz. Así que la racionalidad es la virtud básica, de la cual todas las otras proceden.
Ayn Rand
Sé actos y yo no voy a dar nombres, pero estas personas vendido diez millones de copias el primer tiempo y el segundo álbum vende tres millones y se considera un fracaso y que está caído y eso es realmente una vergüenza.
Gerry Beckley
Distribución electrónica es más una estrategia alternativa para la extinción de un libro que no se considera lo suficientemente rentable como para imprimir. Difícilmente se hace ningún dinero publicar un libro electrónico.
Rudy Rucker
Hasta ahora, la pregunta más importante en la sociedad acerca de los juegos de video ha sido qué hacer con los juegos violentos. Pero es casi como la sociedad en general considera que los videojuegos sean una especie de molestia, que quieren tirar a la basura.
Shigeru Miyamoto
Aunque la alquimia ha caído en el desprecio, e incluso se considera una cosa del pasado, el physicain no debe estar influenciada por tales juicios.
Paracelso
El liberalismo, por el contrario, considera la vida como una aventura en la que tenemos que tomar riesgos en nuevas situaciones, en las que no hay garantía de que el nuevo será siempre el bien o la verdad, en la que el progreso es un logro precario en lugar de inevitabilidad .
Morris Raphael Cohen