Frases de Peter Drucker ( 3 )

Ganarse la vida no basta, el trabajo también tiene que hacer una vida.
La gente en cualquier organización está siempre apegada a lo obsoleto; a las cosas que deberían haber funcionado pero que no lo hacen; a las cosas que una vez fueron productivas y ya no lo son.

Los errores más serios son los que se cometen como resultados de respuestas incorrectas. El verdadero peligro es hacerse las preguntas incorrectas.

La eficiencia debe ser aprendida.

La productividad del trabajo no es responsabilidad del trabajador, sino del jefe.

Administración por las obras objetivas - si usted sabe los objetivos. El noventa por ciento de las veces no lo hacen.

Lo que se mide se mejora.

Las culturas de empresas con como las culturas de países. No intentes cambiarlas. En su lugar, intenta trabajar con lo que tienes.

Hacer lo correcto es más importante que hacer las cosas bien.

La creatividad es el resultado de un duro y sistemático trabajo.

Culturas Compañía son como las culturas nacionales. Nunca trate de modificar uno. Intenta, en cambio, que trabajar con lo que tienes.

La gestión por objetivos funciona si sabes los objetivos. El % del tiempo no los sabes.

La información de las nuevas tecnologías... Internet y el correo electrónico... han eliminado prácticamente los costos físicos de comunicación.

Donde veas un negocio exitoso, alguien ha tomado una decisión valiente.

Sigue la acción efectiva de reflexión tranquila. De la reflexión tranquila vendrá más acción efectiva.

Poco importa si el trabajador quiere tener responsabilidad o no. La empresa debe exigírsela.

Innovar es encontrar nuevos o mejores usos a los recursos con los que ya disponemos.

La planificación a largo plazo no se ocupa de las decisiones futuras sino del futuro con las decisiones actuales.
No se trata de una personalidad magnética, eso puede ser solo facilidad de palabra. tampoco de hacer amigos o influir sobre las personas, eso es adulación. El liderazgo es lograr que las miras apunt...

Tu primer y más importante trabajo como líder, es hacerte cargo de tu propia energía y luego ayudar a orquestar la energía de los que están a tu alrededor.