Luisa Caviedes Granizo: EL EMPOWERMENT. Facilita un mo...

EL EMPOWERMENT.
Facilita un modelo de organización basado en los equipos autodirigidos en vez de las tradicionales estructuras piramidales con supervisión continua y centralizada. Estos equipos desarrollan los siguientes rasgos positivos que se traducen en ventaja competitivas:
A)Proactividad.
B)Flexibilidad.
C)Innovación.
D)Compromiso,y
E)Identidad de los valores organizacionales

El PRINCIPIO BÁSICO DEL EMPOWERMENT. Es nivelar el poder que se otorga y la responsabilidad que se exige. Muchos de los problemas de la delegación tradicional surgen de una falta de simetría entre estos dos elementos.
RECURSOS HUMANOS

 Luisa Caviedes Granizo