Lo que hemos pasado en los últimos años ha hecho que algunas personas a la pregunta '¿Podemos confiar en Microsoft?
Grandes empresas en la forma de trabajar, comienzan con grandes líderes.
Por lo tanto, creo que el resultado de nuestra innovación es grande. Tenemos una cultura de auto-mejora. Sé que podemos seguir mejorando. No hay ningún problema. Pero al mismo tiempo, nuestro nivel...
Las grandes empresas tienen grandes culturas de la rendición de cuentas, se trata con esta cultura de la crítica que hablaba antes, y creo que nuestra cultura es fuerte en eso.
Mis hijos - en muchas dimensiones que están tan mal educados como muchos otros niños, pero al menos en esta dimensión, yo tengo a mis hijos un lavado de cerebro: No utiliza Google, y no utiliza un ...
Mira la cartera de productos, mirar los resultados financieros fantásticas que hemos tenido durante los últimos cinco años. Solo tienes ese tipo de rendimiento en la parte de innovación, en el asp...
Creo que nuestro equipo de liderazgo es un equipo de liderazgo altamente responsable.
No tenemos un monopolio. Tenemos cuota de mercado. Hay una diferencia.
Estoy muy, muy optimistas sobre nuestras perspectivas, y como le digo a nuestra junta directiva, como le digo a nuestros empleados, este es el momento de invertir. Hay tantas oportunidades. Vamos a in...
About the community that develops free software: There are some new modern-day sort of communists who want to get rid of the incentive for musicians and moviemakers and software makers under various g...
... a control panel, a clock, reversi!...
La seguridad y la diferenciación competitiva son los dos grandes retos de las TIC