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Alessandro Mazariegos: El amor no son frases bonitas ...

El amor no son frases bonitas ni promesas imposibles de cumplir en vez de hablar has todo realidad xq una promesa motiva a quien se lo prometen, pero desalienta cuando no cumplen ...

Alessandro Mazariegos

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Vive y deja vivir, no seas juguete d nadie, ni hagas d alguien tu juguete, ya q muchos viven del pasado, dudando su presente sin contar en lastimar su futuro...

EL EMPOWERMENT.
Facilita un modelo de organizaciÃ³n basado en los equipos autodirigidos en vez de las tradicionales estructuras piramidales con supervisiÃ³n continua y centralizada. Estos equipos desarrollan los siguientes rasgos positivos que se traducen en ventaja competitivas:
A)Proactividad.
B)Flexibilidad.
C)InnovaciÃ³n.
D)Compromiso,y
E)Identidad de los valores organizacionales

El PRINCIPIO BÃSICO DEL EMPOWERMENT. Es nivelar el poder que se otorga y la responsabilidad que se exige. Muchos de los problemas de la delegaciÃ³n tradicional surgen de una falta de simetrÃa entre estos dos elementos.
RECURSOS HUMANOS

LA ADMINISTRACIÃN DE PERSONAL.-
Empieza cuando desaparece la responsabilidad de tomar decisiones sobre los objetivos operacionales. No tiene Porque ser una funciÃ³n rutinaria?, lo que supone el dominio de ciertas tÃ©cnicas de gestiÃ³n.
En consecuencia, la administraciÃ³n, sin polÃtica de Personal es incapaz de adaptarse a las exigencias que plantea el entorno, alejÃ¡ndose cada vez mÃ¡s de las necesidades sociales.
Administrar el personal con conciencia social es administrar con responsabilidad y criterio.
Recursos Humanos

Cuando te vi me gustaste,cuando te bese me enamoraste,y cuando fui tuya una famÃlia formaste....